Устав, соглашения, положения

        Принят  XXX Отчетно-выборной Конференцией Профсоюза СО РАН   12 мая 2017 г.

 У С Т А В

 Общественной Новосибирской региональной организации Профсоюза Сибирского отделения Российской академии наук  (Профсоюз СО РАН)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ  

 1.1. Общественная Новосибирская региональная организация Профсоюза Сибирского отделения Российской академии наук (далее Профсоюз СО РАН) является некоммерческой корпоративной социально-ориентированной региональной общественной организацией Профсоюза работников Российской академии наук (далее Профсоюз РАН). Профсоюз СО РАН объединяет членов Профсоюза работников РАН, состоящих на учете в первичных и иных профсоюзных организациях, не ниже первичной и создан  для осуществления коллективных действий по представительству и защите социально-трудовых, и профессиональных прав и интересов своих членов, признающих Устав и уплачивающих членские взносы. Членство в Профсоюзе СО РАН приобретается и прекращается, в соответствии с Уставом Профсоюза РАН.

1.2. Профсоюз СО РАН осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией РФ, Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом «О некоммерческих организациях», Федеральным законом «Об общественных объединениях»,  Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Трудовым кодексом РФ, иными нормативными правовыми актами  РФ, законодательством Новосибирской области, Уставом Профсоюза РАН и настоящим Уставом, с учетом общепризнанных норм международного права, международными договорами РФ и рекомендациями Международной организации труда.

1.3. Профсоюз СО РАН входит в структуру Профсоюза работников РАН, имеет статус региональной организации Профсоюза на основании решения Центрального Совета Профсоюза РАН.

1.4. Профсоюз СО РАН добровольно входит в Федерацию Профсоюзов Новосибирской области (ФП НСО).

1.5. Профсоюз СО РАН независим, неподотчетен и неподконтролен в своей деятельности органам государственной власти, местного самоуправления, ФАНО России, Президиуму РАН, Президиуму СО РАН и иным научным и хозяйственным структурам, политическим и общественным объединениям, за исключением налоговых и иных контролирующих органов. Взаимоотношения с ними строятся на принципах социального партнерства и сотрудничества сторон на основе системы коллективных договоров и соглашений, в интересах членов профсоюза, входящих в Профсоюз СО РАН   организаций и объединений.

1.6. Профсоюз СО РАН  является юридическим лицом с момента государственной регистрации, действует через свои выборные органы (Совет, Президиум), через них приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности в соответствии с законодательством Российской федерации,  Уставом Профсоюза работников РАН и настоящим Уставом, имеет в собственности обособленное имущество, счета в банках и других кредитно-финансовых организациях, печать со своим наименованием на русском языке, штамп, собственные бланки, имеет право быть истцом и ответчиком в суде, третейском суде и арбитражном суде. Профсоюз СО РАН не несет ответственности по обязательствам государства и своих членов.

1.7. Наименование на русском языке: полное – Общественная Новосибирская региональная организация Профсоюза Сибирского отделения Российской академии наук, краткое – Региональная организация профсоюза СО РАН; сокращённое – Профсоюз СО РАН.Наименование на английском языке: полное – Novosibirsk Interregional Public Organization of Trade Union of the Siberian branch of the Russian Academy of Sciences краткое – Interregional Organization of Trade Union of the SB RAS; сокращённое – The Trade Union of SB RAS.1.8. Место нахождения Профсоюза СО РАН: Российская Федерация, город Новосибирск.Адрес Профсоюза СО РАН: 630090, Российская Федерация, г. Новосибирск, ул. Терешковой, д. 30.


2.  ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ   ПРОФСОЮЗА СО РАН

2.1. Предметом деятельности Профсоюза СО РАН является представительство, осуществление и защита прав, свобод и законных интересов членов Профсоюза.

2.2. Профсоюз СО РАН создан в целях:- координации действий первичных профсоюзных организаций и иных профсоюзных объединений по представительству и защите коллективных социально-трудовых прав, производственных, профессиональных, экономических и социальных интересов членов профсоюзов, членских организаций Профсоюза СО РАН; - представительства и защиты общих интересов и достижения общих целей первичных профсоюзных организаций Профсоюза СО РАН, в вопросах занятости, условий и оплаты труда, охраны здоровья и соблюдения социальных гарантий перед работодателями, собственниками или уполномоченными ими органами, ФАНО, СО РАН, в законодательных, исполнительных, судебных и хозяйственных органах, органах местного самоуправления. Для достижения этих целей Профсоюз СО РАН осуществляет свою деятельность в направлениях, совпадающих с указанными в Уставе Профсоюза РАН.

2.3. Для достижения своих целей Профсоюз СО РАН осуществляет следующие задачи:       - защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных и иных, непосредственно связанных с ними, прав и интересов членов Профсоюза СО РАН в вопросах занятости, условий и оплаты труда, охраны здоровья и отдыха;  - мониторинг соблюдения социальных гарантий членов Профсоюза СО РАН;- представительство входящих в структуру Профсоюза СО РАН первичных профсоюзных организаций перед работодателями, собственниками или уполномоченными ими органами, в законодательных, исполнительных, судебных и хозяйственных органах, органах местного самоуправления;       - информационно-организационная деятельность среди  членов Профсоюза СО РАН,  обмен информацией и опытом работы первичных профсоюзных организаций.

2.4. Профсоюз СО РАН осуществляет свою деятельность на принципах: -   добровольности, демократии и самоуправления;- равноправия, законности, гласности;- соблюдения прав и обязанностей; - обязательности выполнения решений выборных профсоюзных органов членами Профсоюза СО РАН и профсоюзными организациями; - выборности всех профсоюзных органов от первичных профсоюзных организаций до вышестоящих органов Профсоюза РАН путем прямого избрания (делегирования) с правом отзыва и замены; - личной ответственности избранных в профсоюзные органы; - отчетности в работе выборных органов перед профсоюзными организациями и органами, их избравшими, перед вышестоящими профсоюзными органами.

2.5. Основными видами деятельности Профсоюза СО РАН являются:  - координация деятельности первичных профсоюзных организаций и иных профсоюзных объединений, входящих в структуру Профсоюза СО РАН, по защите прав и интересов членов Профсоюза СО РАН;- представительство и защита прав и законных интересов членов Профсоюза СО РАН по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений (оплаты и нормирования труда, охраны труда, охраны здоровья и отдыха), а в области коллективных прав и интересов - указанных прав и интересов работников, независимо от членства в Профсоюзе СО РАН в случае наделения Профсоюза СО РАН полномочиями на представительство в установленном порядке перед органами управления ФАНО России, СО РАН, органами государственной, законодательной власти Новосибирской области, органами местного самоуправления, в профсоюзных объединениях, перед другими органами власти, административными и хозяйственными структурами;- разработка и заключение соглашений с органами управления СТУ ФАНО России, Президиумом СО РАН, методическое содействие и оказание юридической помощи членским организациям в заключении коллективных договоров, осуществление контроля их выполнения, содействие в разрешении коллективных трудовых споров в членских организациях и осуществление деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений; - участие совместно с органами государственной власти, органами местного самоуправления и другими заинтересованными организациями в разработке и формировании региональных программ по вопросам занятости, охраны труда и окружающей среды, социальных программ, направленных на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в разработке мер по социальной защите работников, социально-трудовых прав молодёжи, определении основных критериев жизненного уровня, осуществление профсоюзного контроля их реализации.

2.6. Профсоюз СО РАН взаимодействует с органами государственной власти, органами надзора и контроля соблюдения законодательства о труде, объединениями работодателей, политическими партиями и движениями, другими общественными объединениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и гражданами.

2.7. Предъявляет требования к органам государственной власти, органам местного самоуправления, работодателям и их объединениям и добивается отмены, приостановки исполнения или изменения решений, нарушающих права и интересы работников.

2.8. Поддерживает и отстаивает в органах государственной власти и органах местного самоуправления выдвигаемые первичными организациями Профсоюза СО РАН законные требования, участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, организует и проводит в соответствии с действующим законодательством собрания, митинги, уличные шествия, демонстрации, пикетирования и другие коллективные действия, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и законных интересов работников, координирует коллективные действия первичных организаций Профсоюза СО РАН.

2.9.  Содействует организации и проведению оздоровительных мероприятий среди членов профсоюзов, их семей, взаимодействует с органами государственной власти и органами местного самоуправления, объединениями работодателей по развитию санаторно-курортного лечения, детского оздоровительного отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта, в том числе посредством реализации оздоровительных и санаторно-курортных услуг.

 2.10. Самостоятельно осуществляет информационно-издательскую, культурно-просветительскую,  образовательную, благотворительную деятельность, проводит научные, оздоровительные, спортивные и другие массовые мероприятия (лотереи, аукционы,  выставки), организует отдых, имеет право создавать кассы взаимопомощи, фонды солидарности, содействует обучению и подготовке кадров, имеет право приобретать и реализовывать ценные бумаги, имущественные и неимущественные права, участвовать в хозяйственных обществах, товариществах, потребительских кооперативах, размещать свободные финансовые средства в банковских кредитно-финансовых учреждениях, в том числе, внешнеэкономических, с направлением доходов на цели, определенные Уставом Профсоюза РАН и настоящим Уставом, не противоречащие законодательству Российской Федерации. В случаях, предусмотренных законом, Профсоюз СО РАН может заниматься отдельными видами деятельности только на основании специального разрешения (лицензии).

2.11. Оказывает помощь, в том числе правовую, членам профсоюза и первичным организациям Профсоюза СО РАН, содействует деятельности профсоюзных инспекций труда, юридических служб и консультаций.2.12. Организует обучение, подготовку, переподготовку, повышение квалификации профсоюзных работников и актива, содействует социально-экономическому, правовому и профессиональному обучению членов профсоюза.2.13. Изучает, обобщает и распространяет опыт работы первичных профсоюзных организаций, оказывает правовую, консультативную, методическую помощь.2.14. Осуществляет информационно-пропагандистскую, культурно-просветительную, образовательную и издательскую деятельность.

2.15. Осуществляет заботу о своих членах, предоставляет им материальную помощь, в том числе выплаты за общественную деятельность, на оздоровление, на дорогостоящие операции по жизненным показаниям.

 2.16. Осуществляет бухгалтерское, информационное и организационное обслуживание первичных профсоюзных организаций, входящих в структуру Профсоюза СО РАН, не имеющих прав юридического лица.

 2.17. Осуществляет защиту, юридическую и материальную поддержку членам Профсоюза СО РАН, подвергшимся ущемлению своих прав и преследованию за работу в выборных профсоюзных органах.

 

3. СТРУКТУРА И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА СО РАН

3.1. Профсоюз СО РАН строится по территориально-производственному принципу. Основой организационной структуры Профсоюза СО РАН является первичная профсоюзная организация Профсоюза СО РАН. Первичная профсоюзная организация – добровольное объединение членов Профсоюза СО РАН, работающих, обучающихся, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от формы собственности.

3.2. В структуру Профсоюза СО РАН входят первичные профсоюзные организации и (или) иные организации (не ниже первичной профсоюзной организации) Профсоюза РАН, действующие в учреждениях, организациях и на предприятиях Сибирского территориального управления Федерального агентства научных организаций (СТУ ФАНО СО РАН города Новосибирска и Алтайского края), иных академических и научных учреждениях, действующих на территории Новосибирской области, признающие Устав Профсоюза РАН и Устав Профсоюза СО РАН, и уплачивающие членские взносы.Взаимоотношения Профсоюза СО РАН с организациями профсоюзов, не являющимися членскими организациями, строятся на основе соглашений.

3.3. Решение о   вхождении первичной профсоюзной организации в структуру Профсоюза СО РАН принимается на собрании (конференции) первичной профсоюзной организации, утверждается Советом Профсоюза СО РАН. Прием в состав Профсоюза СО РАН принимается на основании письменного заявления с приложением решения коллегиального органа  о вступлении в Профсоюз СО РАН, копии учредительного документа, копии свидетельства о государственной регистрации (для юридических лиц), сведений о численности, обязательства об уплате членских взносов.

3.4 . Членство в Профсоюзе СО РАН прекращается: -в связи с утратой членства в Профсоюзе РАН;- в связи с добровольным выходом;- исключением из Профсоюза.

3.5. Решение о снятии с профсоюзного обслуживания, о полной или частичной приостановке выполнения в отношении первичной профсоюзной организации представительских и защитных действий    принимается Советом по представлению Президиума в случае систематического невыполнения первичной профсоюзной организацией Устава Профсоюза СО РАН, решений её коллегиальных органов, неуплаты членских взносов в полном объёме по неуважительной причине более шести месяцев. Решение считается принятым, если за него проголосовали не менее двух третьих членов Совета. В этом случае первичная профсоюзная организация имеет право апеллировать к Конференции.3.6. Решение о необходимости государственной регистрации Профсоюза СО РАН принимается конференцией. 


 4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПРОФСОЮЗА СО РАН


4.1. ПРАВА ПРОФСОЮЗА СО РАН 

4.1.1. Избирать (делегировать) в установленном порядке своих представителей в коллегиальные органы Профсоюза РАН и других профсоюзных объединений (ассоциаций), отзывать и заменять их, выдвигать кандидатуры на руководящие посты в вышестоящих организациях в Порядке, установленном решением Центрального Совета Профсоюза.

4.1.2. Участвовать в работе коллегиальных органов Профсоюза РАН через своих представителей, вносить проекты документов и предложения на рассмотрение Профсоюза РАН, принимать участие в их рассмотрении, получать информацию о результатах их рассмотрения.

4.1.3 Обращаться в выборные органы Профсоюза РАН с ходатайством о защите прав и интересов членов Профсоюза СО РАН в органах законодательной, исполнительной и судебной власти.

4.1.4. Участвовать в разработке предложений Профсоюза РАН к проектам законов и других нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, и обращаться за поддержкой этих инициатив к политическим партиям и общественно-политическим движениям.

4.1.5. Представлять интересы работников членов Профсоюза СО РАН при проведении коллективных переговоров о заключении и изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

4.1.6. Вносить предложения о выдвижении и направлении работодателям или их представителям требований об устранении нарушений в сфере социально-трудовых отношений.

4.1.7. Обращаться в соответствующие органы исполнительной власти, органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, связанных с деятельностью Профсоюза СО РАН, первичных профсоюзных организаций и защитой прав и интересов членов Профсоюза.

4.1.8. Вносить предложения и участвовать в деятельности Профсоюза РАН по разработке и заключению отраслевого соглашения, других соглашений, контролировать их выполнение.

4.1.9. Вносить предложения об организации коллективных акций, в том числе проведении митингов, демонстраций, шествий, пикетов, а также о поддержке коллективных действий, проводимых Профсоюзом РАН.

4.1.10. Обращаться в органы Профсоюза РАН, ФП НСО по вопросам профсоюзной деятельности для получения консультаций, практической помощи и поддержки.

4.1.11. Пользоваться имуществом Профсоюза СО РАН в соответствии с действующим законодательством.

4.1.12. Принимать участие в разработке различных программ и создании фондов Профсоюза РАН.

4.1.13. Использовать возможности Профсоюза СО РАН для обучения профсоюзных кадров и актива, получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности.

4.1.14. Регулярно получать информацию о деятельности Профсоюза РАН.

4.1.15. Вносить предложения о награждении членов Профсоюза СО РАН знаками отличия Профсоюза и профсоюзных объединений, государственными наградами, присвоении почётных званий.4.1.16. Входить в территориальные и профессиональные объединения с участием других профсоюзов.4.1.17. Вносить предложения по изменению Устава и нормативных документов Профсоюза.4.1.18. Создавать технические и правовые инспекции труда Профсоюза СО РАН.


4.2. ОБЯЗАННОСТИ ПРОФСОЮЗА СО РАН

4.2.1. Соблюдать Устав Профсоюза РАН и настоящий устав, выполнять решения вышестоящих органов Профсоюза, принятые в соответствии с Уставом Профсоюза РАН.В качестве членской организации ФП НСО выполнять решения ее коллегиальных органов, принятых в рамках полномочий и тех объединений, в которые входит Профсоюз СО РАН.

4.2.2. Принимать активное участие в реализации целей и задач Профсоюза РАН, проявлять солидарность в защите прав и интересов членов Профсоюза РАН.

4.2.3. Защищать права и законные интересы членов Профсоюза СО РАН по вопросам оплаты труда, занятости, охраны труда и окружающей среды, в том числе, создания достойных и безопасных условий труда, возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве.Оказывать методическую и правовую помощь первичным профсоюзным организациям по основным направлениям деятельности Профсоюза СО РАН, в том числе, в проведении переговоров и консультаций с работодателями.

4.2.4. Обеспечивать перечисление членских взносов в Профсоюз РАН в соответствии с установленными высшим профсоюзным органом размерами, порядком и сроками.

4.2.5. Содействовать заключению и выполнению коллективных договоров организаций, отраслевого и других соглашений.

4.2.6. Осуществлять профсоюзный контроль соблюдения работодателями (их представителями) трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

4.2.7. Информировать Профсоюз РАН об изменениях в учредительных документах, положениях, о составе руководящих кадров, о проведении заседаний коллегиальных органов, о дате проведения отчетно-выборных конференций, принимаемых принципиальных решениях, а также решениях судебных органов по вопросам защиты прав членов профсоюза. Предоставлять Профсоюзу РАН ежегодно отчет о деятельности.

4.2.8. Предоставлять сведения о численности объединяемых членов Профсоюза СО РАН, финансовую отчётность, связанную с исчислением и уплатой членских взносов в Профсоюз РАН, ФП НСО другие статистические и иные сведения, перечни которых определяются ЦС Профсоюза РАН и ФП НСО.

4.2.9. Рассматривать на заседаниях выборных коллегиальных органов Профсоюза СО РАН решения вышестоящих профсоюзных органов и коллегиальных органов ФП НСО.

4.2.10. Информировать Профсоюз РАН об участии в выборах органов государственной власти всех уровней, органов местного самоуправления, заключении договоров и соглашений с политическими партиями и движениями.

4.2.11. Проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении Профсоюза РАН коллективных действий профсоюзов.

4.2.12. Оказывать содействие средствам массовой информации, учреждённым Профсоюзом РАН.

4.2.13. Проводить работу по укреплению Профсоюза СО РАН, привлечению в первичные организации Профсоюза СО РАН новых членов профсоюза, созданию новых первичных профсоюзных организаций.

4.2.14. Организовывать подготовку, переподготовку, повышение квалификации и обучение профсоюзных работников и актива.

4.2.15. Проводить информационную и пропагандистскую работу, обеспечивающую гласность деятельности Профсоюза СО РАН и его органов, оказывать информационно-методическую, правовую и другие виды помощи членам Профсоюза СО РАН.

4.2.16. Проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении коллективных действий Профсоюза РАН.

4.2.17. Не допускать действий (бездействий), наносящих вред и ущерб Профсоюзу СО РАН. 


5.  ОРГАНЫ ПРОФСОЮЗА СО РАН

5.1. Для организации работы и координации действий членских организаций избираются выборные органы Профсоюза СО РАН, действующие на принципах коллегиальности, гласности, подотчетности, периодической сменяемости. Срок полномочий выборных органов – 5 лет.

5.2. Органами Профсоюза СО РАН являются: - Конференция – высший орган управления;- Совет Профсоюза СО РАН – выборный коллегиальный, постоянно действующий орган;- Президиум – выборный коллегиальный исполнительный орган;- Председатель Профсоюза СО РАН – выборный единоличный исполнительный орган;- Контрольно-ревизионная комиссия – выборный контрольно-ревизионный орган.

5.3. Заседания выборных органов считаются правомочными, если в них приняли участие более половины членов выборного органа; Конференция считается правомочной, если на ней присутствует более половины делегатов. Решения выборного органа, конференции, считаются принятыми, если за них проголосовало более половины участников при наличии кворума, если иное не предусмотрено Уставом Профсоюза РАН и Уставом Профсоюза СО РАН.

6. КОНФЕРЕНЦИЯ

6.1. Высшим органом управления Профсоюза СО РАН является Конференция.

6.2. Отчетно-выборная конференция проводится не реже одного раза в пять лет.

6.3. К исключительной компетенции Конференции относятся: - определение приоритетных направления деятельности Профсоюза СО РАН, принципы образования и использования её имущества;- утверждение Устава Профсоюза СО РАН, внесение в него изменений и дополнений на основании предложений Совета;- избрание единоличного исполнительного органа (Председателя) и принятие решения о досрочном прекращении его полномочий. С председателем может быть заключен срочный трудовой договор, который от имени Профсоюза СО РАН подписывает уполномоченное конференцией лицо;- принятие решения об образовании коллегиального исполнительного органа (Президиума), порядке его формирования и досрочном прекращении его полномочий;- избирание Совета по представлению первичных профсоюзных организаций, входящих в структуру Профсоюза СО РАН  (одного представителя  от пятисот членов Профсоюза, но не менее одного от первичной профсоюзной организации);   - утверждение Положения о Контрольно-ревизионной комиссии, внесение в него изменений и дополнений;- избрание Контрольно-ревизионной комиссии;- заслушивание отчётов о деятельности Совета и Контрольно-ревизионной комиссии;- утверждение годового отчёта и бухгалтерской (финансовой) отчётности Профсоюза СО РАН;   - определение приоритетных направлений деятельности Профсоюза СО РАН, принципы образования и использования имущества;- делегирование отдельных полномочий Совету, Президиуму, Председателю, за исключением полномочий, относящихся к исключительной компетенции Конференции.

6.4. Конференция считается правомочной, если на ней присутствуют не менее половины избранных делегатов.6.5. Решения Конференции считаются принятыми, если за них проголосовало более половины делегатов, принимающих участие в работе Конференции, при наличии кворума.Порядок голосования при принятии решений Конференции определяют её делегаты.Решения Конференции принимаются в форме постановлений.

6.6. Делегатами Конференции являются Председатель, Заместитель (заместители) председателя, Председатель контрольно-ревизионной комиссии.В работе Конференции имеют право участвовать с правом совещательного голоса не избранные делегатами члены Совета и Контрольно-ревизионной комиссии.

6.7. Внеочередная Конференция созывается Советом или по требованию не менее одной третьей первичных профсоюзных организаций, входящих в структуру Профсоюза СО РАН, или  членов КРК Профсоюза СО РАН, вышестоящей организации. Решение о её созыве принимается не менее чем за месяц до проведения внеочередной Конференции. 


7. СОВЕТ ПРОФСОЮЗА СО РАН

7.1. Совет - постоянно действующий коллегиальный орган Профсоюза СО РАН.

7.2. Совет осуществляет руководство деятельностью Профсоюза СО РАН, к компетенции Совета относятся:- координация деятельности первичных профсоюзных организаций по выполнению решений конференции, вышестоящих профсоюзных органов, Съезда Профсоюза РАН, оказание им методической, организационной, правовой и иной помощи и поддержки, определение основных направлений и разработку планов работы Президиума и его исполнительного аппарата; организацию выполнения требований Устава Профсоюза СО РАН и Устава Профсоюза РАН;- принятие решений о созыве конференции, месте ее проведения, утверждение проекта повестки дня, определение нормы представительства; - утверждение размера профсоюзных взносов в соответствии с Порядком, принятым Конференцией;- участие Профсоюза СО РАН  на всех уровнях управления деятельностью организаций, подведомственных ФАНО, участия в разработке Соглашения с СТУ ФАНО, добиваться его подписания и выполнения, разрешения коллективных трудовых споров, участие в формировании и осуществлении деятельности комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; - представление интересов работников при проведении коллективных переговоров о заключении и изменении отраслевого территориального соглашения, разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашения, а также при формировании и осуществлении деятельности территориальной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;- организации и проведения массовых акций протеста, других коллективных действий работников в поддержку их требований;- осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства, включая законодательство об охране труда, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

7.3. По предложению Председателя Профсоюза СО РАН Совет Профсоюза СО РАН утверждает количественный и избирает персональный состав Президиума. Определяет его полномочия и порядок работы. По представлению первичных организаций и Президиума Профсоюза СО РАН кооптирует в свой состав новых членов.

7.4. По предложению Председателя Профсоюза СО РАН избирает заместителя (заместителей) Председателя Профсоюза СО РАН и принимает решение о досрочном прекращении его (их) полномочий и расторжении трудовых договоров.

7.5. Ежегодно утверждает отчет и Программу деятельности Президиума Профсоюза СО РАН, Исполнительного аппарата (его структуру, штатное расписание и смету финансового обеспечения), утверждает смету расходов-доходов Профсоюза СО РАН.

7.6. Утверждает Положения о комиссиях Президиума Профсоюза СО РАН, формирует их состав и определяет направления деятельности.

7.7. Не реже одного раза в год рассматривает выводы и предложения Контрольно-ревизионной комиссии по результатам проверки финансовой и организационно-хозяйственной деятельности выборных и исполнительных органов Профсоюза СО РАН и принимает по ним решения. Добивается исполнения первичными профсоюзными организациями финансовой дисциплины.

7.8. Осуществляет общее руководство деятельностью уполномоченных лиц по охране труда и других уполномоченных, организует их обучение.

7.9. Информирует соответствующие выборные профсоюзные органы о вопросах, требующих решения на местном, региональном и федеральном уровнях.

7.10. Участвует в выборных кампаниях в соответствии с законодательством, выборных руководящих профсоюзных органов Профсоюза СО РАН и РАН.

7.11. Организует работу по обучению и повышению квалификации членов Профсоюза СО РАН, в том числе, членов Совета и Президиума.

7.12.  Принимает решения о вхождении (или выходе) в профсоюзные или общественные объединения (решения по этим вопросам принимаются большинством).

7.13. Осуществляет другие полномочия, делегированные ему конференцией. 

7.14. Делегирует отдельные полномочия Президиуму, Председателю Профсоюза СО РАН.

7.15. Заседание Совета созывается Президиумом или Председателем по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

7.16. Заседание Совета ведет Председатель Профсоюза СО РАН. Дата заседания Совета и его повестка сообщаются членам Совета не позже, чем за десять дней до заседания. Заседания Совета считается правомочным при участии в нем более половины членов Совета. Решения Совета принимаются простым большинством голосов присутствующих членов Совета. Форма голосования (открытое, закрытое) устанавливается решением Совета.

7.17. Решение Совета Профсоюза СО РАН принимается в форме постановления. Заседание протоколируется, срок текущего хранения протоколов в соответствии с требованиями законодательства, но не менее пяти лет.

7.18. Внеочередное заседание Совета Профсоюза СО РАН созывается Президиумом или Председателем по собственной инициативе, по требованию не менее одной трети членов Совета, Контрольно-ревизионной комиссии или по предложению вышестоящих профсоюзных органов.


8. ПРЕЗИДИУМ ПРОФСОЮЗА СО РАН

8.1. В состав Президиума по должности входят Председатель и Заместители председателя Профсоюза СО РАН. Члены Президиума избираются из членов Совета Профсоюза СО РАН. Президиум является коллегиальным исполнительным органом Профсоюза СО РАН в период между заседаниями Совета и проводит свои заседания раз в 2 месяца.

8.2. Исходя из своей компетенции Президиум:-принимает решение о созыве заседания Совета Профсоюза СО РАН, вносит предложения по месту его проведения и повестке дня, в необходимых случаях утверждает решения постоянных комиссий;- утверждает и направляет требования Профсоюза СО РАН в государственные органы власти, органы местного самоуправления, представителям работодателя и в другие органы, организует и координирует проведение коллективных действий;  - координирует деятельность первичных профсоюзных организаций, осуществляет контроль за уставной деятельностью первичных профсоюзных организаций, организует выполнение решений выборных профсоюзных органов, заслушивает отчеты председателей первичных профсоюзных организаций;- осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, распоряжается денежными средствами, находящимися в оперативном управлении Профсоюза СО РАН, в соответствии с Уставом, принимает решения о приобретении или отчуждении имущества в пределах своих полномочий; - утверждает перспективные и текущие планы работы, номенклатуру дел, инструкцию по делопроизводству, статистические и иные отчеты Профсоюза СО РАН;- проводит информационно-пропагандистскую работу по освещению деятельности Профсоюза СО РАН. Организует работу по вовлечению в Профсоюз СО РАН и созданию новых первичных профсоюзных организаций;- принимает решения об участии Профсоюза СО РАН в хозяйственных обществах и товариществах, создании учреждений и иных некоммерческих организаций;- ходатайствует по представлению первичных и местных профсоюзных организаций о награждении профсоюзных работников и активистов государственными и отраслевыми наградами, профсоюзными знаками отличия в труде;- разрабатывает предложения по внесению изменений и дополнений в Устав Профсоюза СО РАН, РАН, Положение о Контрольно-ревизионных комиссиях Профсоюза СО РАН и РАН (совместно с КРК), нормативные документы, касающиеся деятельности профсоюзных организаций и профсоюзных органов, комиссий.

8.3.  Осуществляет другие полномочия, делегированные Советом Профсоюза СО РАН. Может делегировать отдельные полномочия Председателю Профсоюза СО РАН.

8.4. Решение Президиума принимается в форме постановления. Заседание Президиума протоколируется, срок текущего хранения протоколов – в соответствии с требованиями законодательства, но не менее пяти лет.


9. ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРОФСОЮЗА СО РАН

9.1. Организует работу Совета, Президиума, исполнительного аппарата, ведет заседания, организует выполнение решение конференций, Совета, Президиума, несет персональную ответственность за их выполнение.

9.2. Без доверенности действует от имени Профсоюза СО РАН и представляет его интересы в органах власти, хозяйственных, общественных и иных организациях.

9.3. Направляет обращения и ходатайства от имени Профсоюза СО РАН.

9.4.Отчитывается перед Конференцией, Советом и Президиумом о своей работе.

9.5. Осуществляет контроль за перечислением членских профсоюзных взносов.

9.6. В рамках предоставленных Советом полномочий распоряжается имуществом Профсоюза СО РАН, выдает доверенности, открывает счета в банках и является распорядителем по этим счетам, распоряжается средствами Профсоюза СО РАН, согласно утвержденной Советом смете, издает приказы и распоряжения.

9.7. Организует учет членов и ведение реестра первичных организаций Профсоюза СО РАН. Представляет данные о численности Профсоюза СО РАН и другие данные, устанавливаемые вышестоящим профсоюзным органом, статистические сведения, финансовую отчетность, а также отчет о целевом использовании полученных средств.

9.8. Формирует и руководит исполнительным аппаратом Профсоюза СО РАН, утверждает штатное расписание, устанавливает должностные оклады, а также компенсационные, стимулирующие и иные выплаты работникам исполнительного аппарата в соответствии с рекомендациями вышестоящего профсоюзного органа, заключает и расторгает трудовые договоры с работниками исполнительного аппарата.

9.9.  Определяет обязанности заместителей председателя Профсоюза СО РАН, заключает и расторгает с ними трудовые договоры.

9.10. Персонально отвечает за выполнение обязательства Профсоюза, определенные Уставом Профсоюза РАН, Уставом Профсоюза СО РАН, решениями конференций Профсоюза СО РАН, Совета и Президиума Совета Профсоюза СО РАН.

9.11.Обеспечивает взаимодействие с руководящими органами СО РАН, Профсоюза РАН, другими профсоюзами и организациями, отвечает за выполнение решений коллегиальных органов.

9.12. Организует учет и обеспечивает сохранность документов Профсоюза СО РАН, в том числе по кадровому составу, передачу их в соответствии с номенклатурой дел на архивное хранение.

9.13. Принимает решения оперативного характера с последующим информированием Совета и Президиума Совета.

9.14. Решение Председателя Профсоюза СО РАН принимается в форме распоряжения. Срок текущего хранения распоряжений – в соответствии с требованиями законодательства, но не менее пяти лет.

9.15. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора с Председателем Профсоюза СО РАН   по основаниям, предусмотренным законодательством (кроме собственного желания), а также в случаях неоднократного нарушения им Устава Профсоюза СО РАН и решений выборных коллегиальных органов, исключения из Профсоюза принимается на внеочередной конференции.

9.16. Решение о досрочном прекращении полномочий и расторжении трудового договора по инициативе Председателя Профсоюза СО РАН (по собственному желанию) принимается Советом  Профсоюза СО РАН. Исполнение обязанностей Председателя Профсоюза СО РАН до проведения внеочередной конференции в этом случае возлагается на одного из заместителей председателя, а при их отсутствии – на одного из членов Президиума или Совета   Профсоюза СО РАН.

9.17. Срок полномочий Председателя Профсоюза СО РАН не более двух сроков.

10. ЗАМЕСТИТЕЛИ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРОФСОЮЗА СО РАН

10.1. Являются членами Совета и Президиума Профсоюза СО РАН по должности.

10.2. Исполняют обязанности Председателя на время его отсутствия и по его поручению.

10.3. Срок полномочий заместителя (заместителей) председателя не может превышать срок полномочий Совета.

10.4. Заместители председателя могут быть отстранены от должности по предложению Председателя или по инициативе Совета Профсоюза СО РАН, если за это решение проголосовало не менее половины членов Совета, при наличии кворума.

10.5. Решение о прекращении полномочий заместителя (заместителей) Председателя Профсоюза СО РАН по собственной инициативе принимается Президиумом СО РАН.


11. КОМИССИИ И КОМИТЕТЫ

 Постоянные комиссии и комитеты Профсоюза СО РАН образуются по основным направлениям деятельности по защите трудовых, социальных, экономических прав и интересов членов профсоюзной организации. Принцип формирования, полномочия и порядок работы постоянных комиссий определяются Положениями, утверждаемыми Советом.


12. КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННЫЙ ОРГАН ПРОФСОЮЗА СО РАН

12.1. Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза СО РАН (далее КРК) избирается на Конференции на срок полномочий 5 лет.

12.2. КРК является независимым органом, руководствуется в своей работе Уставом профсоюза работников РАН, настоящим Уставом и Положением о Контрольно-ревизионных комиссиях Профсоюза. Численный и персональный состав КРК определяется Конференцией.Члены КРК одновременно не могут быть членами других выборных органов.

12.3. Председатель КРК принимает участие в заседаниях Совета Профсоюза СО РАН, Президиума с правом совещательного голоса.

12.4. КРК осуществляет контроль за финансовой и организационно-хозяйственной деятельностью Совета Профсоюза СО РАН, соблюдением требований Устава Профсоюза РАН и настоящего Устава, ведением делопроизводства и использованием имущества Профсоюза СО РАН с ежегодным отчетом пред Советом Профсоюза СО РАН.

12.5. КРК проводит проверку работы всех первичных профсоюзных организаций Профсоюза СО РАН по собственной инициативе или по просьбе соответствующих профсоюзных организаций. Она представляет Совету Профсоюза СО РАН результаты проверок не позднее, чем через 10 дней после окончания ревизий. Совет обязан в месячный срок рассмотреть замечания КРК, принять по ним решения и информировать о принятых мерах членов КРК. Результаты проверки и принятые по ним решения Советом Профсоюза СО РАН доводятся до сведения членов Профсоюза СО РАН.

12.6. В случае невыполнения первичной профсоюзной организацией Профсоюза СО РАН и ее выборным органом решений об отчислении членских взносов в Профсоюза СО РАН в полном размере в течение более чем 3 месяца, КРК совместно с контрольно-ревизионной комиссией этой организации, нарушающей Устав, проводит анализ финансовой деятельности этой членской организации и вносит предложения Совету, который принимает решение о мерах воздействия.

12.7. Расходы, связанные с деятельностью КРК, производятся за счет средств Профсоюза СО РАН.


13.  СРЕДСТВА И ИМУЩЕСТВО ПРОФСОЮЗА СО РАН

13.1. В соответствии с законодательством и Уставом Профсоюза работников РАН Профсоюз СО РАН обладает финансовой самостоятельностью, имеет обособленное имущество. Имущество Профсоюза СО РАН и ее организаций без их согласия может быть отчуждено только по решению суда.

13.2. Профсоюз СО РАН и входящие в него профсоюзные организации владеют, пользуются и распоряжаются принадлежащим им на праве собственности имуществом, в том числе денежными средствами, необходимыми для выполнения своих уставных целей и задач, владеют и пользуются переданным им в установленном порядке в их хозяйственное ведение, безвозмездное пользование и (или) в оперативное управление иным имуществом.

13.3. Профсоюз СО РАН имеет право заниматься хозяйственной и иной, приносящей доход деятельностью: создавать предприятия и учреждения, в том числе, учреждать пенсионные, страховые фонды, заниматься типографской, издательской и рекламной деятельностью, сдавать в аренду принадлежащее ему имущество, размещать свободные финансовые средства в банковских, фондовых учреждениях, проводить культурно-просветительные, спортивные и другие массовые мероприятия (лотереи, аукционы, выставки), заниматься иной деятельностью, в том числе внешнеэкономической,  не противоречащей законодательству Российской Федерации и Уставу Профсоюза РАН и СО РАН.Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, направляются на цели, определенные Уставом Профсоюза работников РАН.

13.4. Имущество Профсоюза СО РАН образуется из:- ежемесячных членских взносов, которые являются основой осуществления уставной деятельности Профсоюза;- дивидендов, получаемых по акциям и другим ценным бумагам, принадлежащим Профсоюзу;- добровольных пожертвований, благотворительных взносов юридических и физических лиц:- иного имущества, полученного Профсоюзом в порядке, не противоречащем законодательству Российской Федерации.

13.5. В собственности Профсоюза СО РАН могут находиться здания, сооружения, земельные участки, оборудование и другое имущество.

13.6. Профсоюз СО РАН может владеть, пользоваться и распоряжаться любыми видами движимого и недвижимого имущества, приобретенного за счет всех видов доходов, предусмотренных Уставом Профсоюза работников РАН и СО РАН.

13.7. Первичные организации не отвечают своим имуществом и денежными средствами по обязательствам Профсоюза СО РАН.

13.8. Профсоюз СО РАН имеет самостоятельный баланс, смету и не отвечает своим имуществом и денежными средствами по обязательствам первичных организаций.

13.9.  Профсоюзные организации вправе добровольно или на основе договоров перечислять на счет Профсоюза СО РАН дополнительные целевые взносы на осуществление программ Профсоюза СО РАН или для оплаты дополнительных услуг, предоставленных профсоюзным организациям.

13.10. Профсоюз СО РАН вправе на основании решения Совета Профсоюза СО РАН перечислять средства для оказания помощи профсоюзным организациям на содержание объектов культурно-просветительского и спортивно-оздоровительного назначения (в том числе баз отдыха, спортклубов, детских оздоровительных лагерей, центров и т.д.), обслуживающих членов Профсоюза СО РАН.


14. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ МЕЖДУ ПРОФСОЮЗОМ СО РАН И ПЕРВИЧНЫМИ ПРОФСОЮЗНЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ

14.1. В случае конфликта между Профсоюзом СО РАН и первичной организацией Центральный Совет Профсоюза РАН или его Президиум направляет комиссию для изучения ситуации. Постановление Центрального совета Профсоюза или Президиума по результатам работы комиссии является обязательным для сторон конфликта.


15. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЛИКВИДАЦИЯ ПРОФСОЮЗА СО РАН

15.1. Решение о прекращении деятельности или ликвидации Профсоюза СО РАН принимается Конференцией по согласованию с вышестоящим выборным органом. Решение считается принятым, если за него проголосовали не менее двух третей делегатов конференции при наличии кворума.

15.2. Реорганизация Профсоюза СО РАН (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) производится на основании решений Совета с последующим утверждением на Конференции.

15.3. Реорганизация и ликвидация Профсоюза СО РАН как юридического лица осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

15.4. При принятии решения о прекращении деятельности или ликвидации Профсоюза СО РАН, Конференцией создается ликвидационная комиссия, которая распределяет средства и имущество Профсоюза СО РАН в порядке, предусмотренном законодательством РФ и решениями Конференции. Высвободившиеся средства и имущество после удовлетворения требований кредиторов направляются на уставные цели Профсоюза.

15.5. Решение о ликвидации Профсоюза СО РАН не является основанием для ликвидации первичных организаций.

15.6. Документы Профсоюза СО РАН передаются на хранение в государственные архивные организации в установленном порядке.

16. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

16.1. Право толкования настоящего Устава принадлежит Совету Профсоюза СО РАН и Конференции.